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採用ピッチ動画の制作会社 魅力的なサービス紹介の動画も制作可能 採用動画の種類

人材を確保するために、制作会社に採用ピッチ動画の制作を依頼したいとお考えの方もいらっしゃるでしょう。採用動画には様々な種類があります。種類を把握しておけば、制作会社に採用ピッチ動画の制作を依頼する際、スムーズに話を進めることができます。こちらでは、採用動画の種類と採用ピッチ動画を制作する際の注意点をご紹介します。

採用動画の種類

採用動画には、目的に応じて様々な種類があります。こちらでは、3つの採用動画についてお伝えします。


◇インタビュー動画
職場で活躍している社員にインタビューを行い、その映像を紹介する動画です。求職者にとって、現場のイメージはなかなかしにくいものです。しかし、この動画を用いれば、仕事の様子をイメージできるので、理解度の向上に役立ちます。また、社員ではなく、社長のインタビュー動画を作成するパターンもあります。会社のビジョンや方向性を社長ご自身の口から語っていただくことで、入社後のミスマッチを未然に防げます。

 

◇会社の紹介動画
会社の理念や歴史、売り上げ、広告の内容、概要などを伝える動画です。会社の全体像を、求職者に理解してもらうのが目的で作成されます。求職者が初めに見る動画ですので、印象良く感じてもらえるように作成するのが良いでしょう。


◇職場の紹介動画
実際に働く現場を紹介する動画です。求職者にとって、入社後に働くことになる現場の情報は細やかに知りたいものです。現場の映像だけでなく、作業の風景や仕事の流れなどの情報も盛り込んでおくことで、求職者に具体的なイメージを伝えられます。また、スタッフが懸命に働いている姿を動画に収録した場合、「カッコ良い」と憧れの感情を喚起させることも可能です。

採用ピッチ動画を制作する際の注意点

採用ピッチ動画を制作会社に依頼する際、以下の3つのポイントに注意しましょう。


◇意見をしっかりと伝える
質の高い採用ピッチ動画を制作するためには、自社が伝えたい内容を制作会社にきちんと伝えていただく必要があります。制作会社がその道のプロだからといって、任せっぱなしにしては目的通りの動画に仕上がらない可能性があります。意見をはっきりとお伝えくだされば、目的に合ったものを制作しご提供できます。わからないことがありましたら、丁寧にお教えしますので、ご相談時は詳しくお話ください。

 

◇ありがちな内容にしない
視聴者の印象に残る動画を制作するためには、ありがちな内容にしないことが大切です。どこにでもあるような動画にしてしまうと、魅力を感じてもらえず応募に繋がらない可能性があります。企業の情報をわかりやすく伝えつつ、印象深い動画に仕上げることができれば、多くの求職者が面接を受けにきてくれるでしょう。


◇カッコ良さだけを追求しない
カッコ良い動画は、求職者の印象に残りやすいかもしれません。しかし、カッコ良さだけを追求し、本当に伝えたかった内容が伝わらない動画を作成するのは避けた方が良いでしょう。カッコ良さはあくまで動画の質を高める一要因にすぎず、最も優先すべきものではありません。「カッコ良いだけの動画」にならないように注意しましょう。


INFOVIDEOは、採用ピッチ動画を制作する際、「第三者の目からその会社や仕事を評価する姿勢」を大切にしています。お客様が思っている「会社の強み」や「仕事の魅力」が、第三者の目から見るとそうでもない場合や、その逆に顧客の気づいていない「会社や仕事の魅力」があるケースがあります。INFOVIDEOは、それらを提案して動画に表現することを心がけています。

採用ピッチ動画の制作会社を利用するなら

~魅力的なサービス紹介の動画も制作可能です~

こちらでは、採用動画の種類と採用ピッチ動画を制作する際の注意点を紹介しました。採用ピッチ動画の制作会社に依頼をしたい方は、INFOVIDEOにご連絡ください。「学生や求職者に御社の何を伝えてら良いか」を意識した採用ピッチ動画の制作を行っています。短い時間でも、しっかりと伝わる作品を作成しますのでお任せください。


また、採用ピッチ動画だけでなく、魅力的なサービス紹介動画や商品のPR動画も制作しています。サービスや商品の良さを、わかりやすく伝えられる動画をご用意できますのでお気軽にご相談ください。

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